Ha színészeket keres a következő filmjéhez, tévéműsorához, reklámjához vagy színházi produkciójához, néhány módja van a tehetség megszerzésének. Hagyományosan a színészeket tehetséggondozó ügynökségek és felkérések segítségével keresték. Manapság azonban egyre több alkotó fordul az internethez, hogy leadja projektjeit. Ha választhat a színészek közül, tartson meghallgatási sorozatot, hogy szűkítse a lehetőségeit, amíg nem marad a tökéletes személy a szerepre.
Lépések
Módszer 1 /3: Színészek keresése az interneten
1. lépés. Böngésszen a különböző tehetséggondozó ügynökségek weboldalain, és keresse meg a tehetségeket
Az online ügynökségek ugyanúgy működnek, mint a szokásos ügynökségek, csak ők teszik lehetővé a keresést bárhol, amikor csak akarja. Válogathat a portfóliók között, megtekintheti a korábbi projektek fejléceit és klipjeit, és közvetlenül elérheti az ügynököt vagy a tehetséggondozót e -mailben.
- A nagy szereplők webhelyei közé tartozik a Backstage, a Actor's Access, a Casting Networks, a Project Casting, a Casting Call Hub, a Explore Talent és a Mandy.
- A legismertebb ügynökségek és céhek mellett számos ingyenes casting weboldal is rendelkezésre áll, beleértve az Actors Access és a Casting Frontier szolgáltatásokat.
2. lépés Látogasson el egy színész webhelyére, hogy közvetlenül kapcsolatba léphessen velük
Ha egy adott szereplőre gondol a szerepre, akkor felveheti velük a kapcsolatot (vagy az ügynökükön keresztül) a hivatalos webhelyen. Használja a megadott e -mail címet vagy kapcsolatfelvételi űrlapot, hogy röviden ismertesse a projektet és a játszandó karaktert, valamint a forgatás vagy a próba ütemtervét és a kívánt kapcsolattartási adatokat.
- Ha a színész érdeklődik a projektje iránt, folytathatja a részletek megbeszélését, például azt, hogy kivel dolgoznának, hány órára lenne szüksége a forgatáson, és mennyit hajlandó fizetni.
- A legtöbb kevésbé ismert színész professzionális weboldalakkal rendelkezik, amelyeket saját maguk tartanak fenn, ami megkönnyíti a közvetítő kivágását és a rézfúvást.
3. Használja a közösségi médiát a keresés kiterjesztéséhez
Készíts egy bejegyzést, amelyben bejelented, hogy egy film, tévéműsor vagy színpadi produkció színészeire vadászol, és nézd meg, ki válaszol. Feltétlenül adja meg a szerep alapvető leírását és a keresett színésztípust. Kérje meg az érdekelt felek privát üzenetét, és adja meg adatait és minden más hitelesítő adatot, amelyet látni szeretne, például fejlövést vagy működő orsót.
- Egy másik lehetséges lehetőség egy Facebook eseményoldal létrehozása, ahol beállíthatja a casting hívásának vagy meghallgatásának dátumát, tájékoztathatja az érdeklődőket a helyszínről, és részletesebben lebonthatja a szerepkör követelményeit.
- Bátorítsd barátaidat és követőidet, hogy osszák meg bejegyzésedet vagy eseményoldaladat, hogy minél többen figyelhessenek rá.
- Ez a megközelítés lehet a legjobb az extrák toborzásához és a kisebb, fizetetlen szerepek betöltéséhez.
4. lépés: Nyisson egy nyílt casting hívást a Craigslist -en
Adja meg, hogy milyen típusú projektről van szó, mikor és hol fog fényképezni vagy előadást végezni, valamint konkrét fizikai jellemzőit vagy készségeit. A Craigslist hasznos forrás lehet, ha legfőbb gondja, hogy minél több potenciális jelöltet érjen el a szerepre.
- Adj a bejegyzésednek egy kiemelkedő címet, amelyet a felhasználók egy pillanat alatt észre fognak venni, például: „Ázsiai női színész, 23-28 éves, akit Los Angelesben keresnek”.
- A nyílt casting hívás kiküldése minden bizonnyal sok figyelmet fog felkelteni, de ne feledje, hogy válaszainak nagy része valószínűleg reményteljes, de tapasztalatlan szereplőktől érkezik.
2. módszer a 3 -ból: Hagyományos források használata
1. lépés. Menjen át egy tehetségügynökségre
Keressen tehetségügynökségeket vagy színészcéheket a környékén, és nézze meg az általuk irányított különböző szereplők portfólióját. Ha látsz valakit, akinek megfelelő kinézete vagy képzettsége van, kérdezze meg a színész ügynökét, hogy tájékozódjon arról, hogyan foglalhatja le a produkciójához.
- A legtöbb tehetségügynökség különböző készségekkel és különlegességekkel rendelkező előadókat képvisel, ami azt jelenti, hogy jó esélye van arra, hogy megtalálja a megfelelő személyt a projekthez.
- Amikor egy tehetséggondozó ügynökséggel dolgozik, a dolgok üzleti oldalát, beleértve az ütemezést, a fizetés mértékét és az egyéb médiaszerepléseket, az ügynökkel fogja megbeszélni, nem pedig a színésszel.
- Ez nagyszerű módja annak, hogy tapasztaltabb tehetségeket találjon, mivel az ügynökségek gyakran inkább olyan szereplőket képviselnek, akik rendelkeznek tapasztalattal az iparágban.
2. Helyezzen el egy hirdetést egy nagy példányszámú filmben vagy színházi magazinban
Az olyan kiadványok, mint a Backstage és az Acting Magazine népszerűek a tapasztalatlan színészek körében, akik lehetőségeket keresnek. A hirdetési felület kihasználása bevált módszer a tehetségek felkutatására, és ez lehet a helyes út, ha költségvetésből gazdálkodik, vagy nagyon specifikus kritériumai vannak.
A hirdetés elhelyezése egy színészi folyóiratban több száz vagy több ezer dollárt is elérhet, a kiadvány méretétől és figyelemre méltóságától függően
3. Látogasson el színdarabokba, színjátszó órákra vagy színházi csoportokba
A közösségi produkciók és intézmények, ahol a színészek elsajátítják mesterségüket, jó helyek lehetnek reménytelen ismeretlenek toborzására. Minden színésznek valahogy el kell kezdenie a kezdetét-hogy az Ön által felvett fiatal, feltörekvő thespian végül a következő Brad Pitt vagy Meryl Streep lesz.
- Ügyeljen arra, hogy engedélyt kérjen a rendezőtől vagy a tanártól, mielőtt egyszerűen megjelenik a backstage -ben vagy egy egyetemi színészi órán, és meghallgatja a színészeket.
- A felfedezetlen tehetségekre támaszkodva remek módja az alacsony költségvetésű produkció leadásának, mivel hajlamosak az irányításra, hosszú órákat töltenek a forgatásokon, és kevesebb pénzért dolgoznak.
4. lépés: Kihasználja kapcsolatait a szórakoztatóiparban
Ha részt vesz a showbizniszben, akkor valószínű, hogy baráti és társult köre van, amely olyan szakembereket foglal magában, mint a casting rendezők, ügynökök, színészedzők vagy más színészek. Próbálja megkérdezni ezeket az embereket, akiket ismernek. Ha szerencséje van, lehet, hogy utat mutatnak a tökéletes férfi vagy nő felé, hogy vezesse a szereplőgárdáját.
- A hálózatépítés jelentős számú filmes és tévés kapcsolatot teremt, így valószínű, hogy az Ön által ajánlott színész ugyanolyan szívesen fog beszélni, mint te.
- A filmfesztiválok, műsorok, bemutatók, iparági bemutatók és egyéb ipari rendezvények nagyszerű módszerek lehetnek arra, hogy olyan szereplőkkel találkozzanak, akik alkalmasak lehetnek az Ön szerepére.
- További előnye annak, ha érdeklődést kér a közeli személyektől, hogy tudja, hogy az illető már jó referenciával rendelkezik.
3. módszer a 3 -ból: A szerephez megfelelő színész megtalálása
1. lépés: Legyen világos elképzelése a keresett attribútumokról
Írjon rövid leírást minden szereplőjéről, beleértve a fizikai jellemzőit és személyiségjegyeit. A karakterekről alkotott látomás bebetonozása segít keresését azokra a színészekre összpontosítani, akik ugyanazokat a tulajdonságokat mutatják.
- Ne féljen előre tájékozódni arról, hogyan kell kinéznie a színészeinek. Ez nem diszkrimináció, hanem egyszerűen a kitalált karaktereid és a valós társaik párosítása.
- Próbáljon nem túlságosan ragaszkodni az Ön által leírt részletekhez. Ha találkozik egy különösen tehetséges színésszel, aki nem illeszkedik a számla „T” betűjéhez, fontolja meg karakterének felülvizsgálatát annak érdekében, hogy a szerepét egyedi képességeikhez igazítsa.
2. lépés. Légy előre a koncert részleteiről
Ne titkold az olyan dolgokat, mint a szerepkör igényei, a költségvetés vagy a forgatási ütemterv. Az Ön és szereplői közötti átláthatóság elengedhetetlen a kölcsönös bizalom és tisztelet megteremtéséhez, valamint a pozitív munkakörnyezet előmozdításához.
- Az őszinte kommunikáció is időt és frusztrációt takarít meg a helyettesítés megtalálásában, ha egy adott szereplő nem ért egyet a projekt feltételeivel.
- Ha nem tud sokat fizetni a színészeinek (vagy egyáltalán), akkor készen áll arra, hogy más szolgáltatásokat kínáljon, például ingyenes étkezést vagy előre fizetett utazási költségeket, hogy megérje idejét.
3. lépés. Kérjen fejlövést vagy működő orsót
Kérje meg reménykedő szereplőit, hogy küldjenek magukról néhány kiváló minőségű közeli képet, vagy videofelvételt arról, hogyan végzik munkájukat a korábbi projektek során. Ezen anyagok áttekintése hasznos első lépés a jelöltek hosszú listájának szűkítésében.
- A fejlövés lehetővé teszi, hogy rögtön megerősítsük, hogy a színésznek megfelelő megjelenése van -e egy adott karakter ábrázolásához. Egy délután több száz fejlövésen lehet keresztülmenni.
- A színjátszó tárcsák sokkal inkább szemléltetőek, mint a képek-lényegében videós összeállítások, amelyek célja egy színész képességeinek és hatótávolságának bemutatása. A legtöbb komoly színész készenléti állapotban van.
Lépés 4. Tartson meghallgatásokat, hogy tesztelje színésze képességeit
Ha már ígéretes színészek sora áll fel, adjon nekik időt és helyet, hogy eljöhessenek, és elolvassák azt a szerepet, amelyre gondolnak. Ez lehetőséget ad arra, hogy megtegye az első bemutatkozásokat, és szemtanúja legyen a cselekvésnek.
- Vizsgálja meg színészeit egyenként, ha lehetséges. Mentse el a partnerolvasásokat és a bonyolult jeleneteket a visszahívásokhoz.
- Tartsa a meghallgatások hangulatát könnyedén, barátságosan és alkalmilag. A cél csak az, hogy alaposabban szemügyre vegyük és megnézzük, mire képesek.
5. lépés. Állítson be egy sor visszahívást, hogy megállapítsa a feladat legjobb színészét
Előfordulhat, hogy több színész is lesz a végén, akit egy adott karakter megtestesítőjeként láthat. Ebben a helyzetben egy utólagos meghallgatás lehetővé teszi, hogy kiszűrje azokat, akik nem éppen megfelelőek. A visszahívási szakaszban teheted próbára visszatérő színészeid képességeit.
- A visszahívások során megkérheti a színészeket, hogy olvassák el egy társsztárral, hogy megértsék a kémiájukat, vagy megkérjék őket, hogy rögtönözzenek egy jelenetet a helyszínen.
- Próbáljon a lehető legkevesebb visszahívási körben dönteni. Ne feledje, a színészeknek is vannak életeik, és minél több karikára kényszeríti őket, hogy ugorjanak át, annál kevésbé lelkesednek a produkció részesei.
Tippek
- Fontolja meg egy külön e-mail fiók létrehozását, hogy egy helyen kezelje az összes castinggal kapcsolatos levelezést.
- Legyél türelmes. Könnyű csalódást okozni, ha úgy tűnik, hogy senki sem kelti életre azt a karaktert, akit elképzelt, de időbe telik, amíg egy színészt felveszünk a produkció egyedi elképzelésével.
- Fontos, hogy jó (vagy legalábbis funkcionális) kapcsolat legyen a színészekkel. Sok időt fogsz velük tölteni, ezért jó ötlet lehet, ha átadsz valakit, akivel nem vagy jóban.
- Fontos, hogy a produkció megkezdésekor tisztelettel bánj a színészeiddel. Keressen módokat arra, hogy ossza meg elképzeléseit anélkül, hogy durva vagy túlzott irányítás lenne, mert ez elbátortalanodáshoz vezethet, és végső soron az előadások szenvedéséhez vezethet.
