Tehetségügynök megszerzése: 15 lépés (képekkel)

Tartalomjegyzék:

Tehetségügynök megszerzése: 15 lépés (képekkel)
Tehetségügynök megszerzése: 15 lépés (képekkel)
Anonim

Ha Ön törekvő zenész, színész vagy más szórakoztató, akkor karrierje egy pontján ügynököt kell felvennie. Ügynöke segít abban, hogy a már elvégzett munkájára építve több és jobb állást foglaljon le, ezzel segítve a felemelkedést a területen. Egy ügynök fontos papírmunkákat is elvégez, például szerződéseket, így több ideje lesz a mesterség tökéletesítésére. Ahogy elképzelheti, az ügynök megtalálása és felvétele fontos döntés, és fel kell készülnie.

Lépések

Rész 1 /3: Alkalmazás elkészítése

Szerezzen tehetségügynököt 1. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 1. lépés

1. lépés. Találd ki, mit szeretnél csinálni

Az ügynöknek az a lényege, hogy van egy szakember, aki segíti a karrierjét. A legjobb ügynökök azok az emberek lesznek, akik támogatni tudják, amit akarnak, de csak akkor tudják ezt megtenni, ha tisztában van azzal, hogy milyen munkát szeretne végezni. Ez segít kiemelkedni, és nagyobb valószínűséggel talál olyan ügynököt, aki arra a színészi játékra specializálódott, amelyet szeretne csinálni.

Ügynöke iparági szakember, aki megpróbálja a legjobb állásokat szerezni a karrierje számára. A jó ügynökök minden bizonnyal tanácsokkal látják el a döntéseit, de végül az Ön döntése, hogy megpróbál -e munkát vállalni vagy munkát vállalni

Szerezzen tehetséggondozót 2. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 2. lépés

2. lépés. Fejlövés

A legtöbb ügynöknek látni kell az önéletrajzával egy szabványos fejlövést, egy 8x10 -es fényes fekete -fehér fényképet. Végezzen egyet professzionálisan, és győződjön meg arról, hogy önéletrajza a hátlaphoz van rögzítve.

  • Bár a fejlövésnek meglehetősen egyszerűnek kell lennie, mégis meg kell próbálnia megragadni a személyiségét. Gondoljon 3 "büszkeség" szóra, amelyek leírják a képét, például "friss, intelligens és magabiztos". Ezután próbálja ezeket a szavakat a gardróbján, sminkjén, pózolásán és arckifejezésein keresztül közvetíteni.
  • Míg csak egy fejlövést küld be egy ügynökségnek, jó, ha több különböző megjelenéssel készül. Ha sokoldalúbb szeretne lenni a koncerteken, rendelkeznie kell olyan felvételekkel, amelyek bizonyítják, hogy képes betölteni a különböző szerepeket.
  • Ha Ön modell, akkor professzionális portfólióval kell rendelkeznie, amely szélesebb képeket kínál, beleértve a különböző színeket, pózokat és megjelenéseket.
Szerezzen tehetséggondozót 3. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 3. lépés

Lépés 3. Hozzon létre online jelenlétet

A személyes webhely jó módja annak, hogy az ügynökök nyomon kövessék önéletrajzát, és további információkat nyújtsanak a kísérőlevélben foglaltakon túl. Adja meg önéletrajzát, referenciáit, elérhetőségi adatait, és adott esetben további képeket vagy multimédiát. Ez arra is jó, hogy az ügynöke segítsége nélkül is nyilvánosságra hozza magát, ami fontos a karrierje növekedéséhez.

  • Használja ezeket a helyeket, ha bármilyen fejlövést és elbűvölő képet szeretne közzétenni. Tartalmazza az elvégzett előadások darabjait (szakterülettől függően), ügyelve arra, hogy az tükrözze a választott területet. Ha például zenész, a képek nagyszerűek, de linkeket is tartalmaznia kell néhány hangfájlhoz. Ha nem fér hozzá bizonyos klipekhez, akkor linkeljen olyan webhelyekre, amelyek ezt teszik.
  • Ne felejtse el felvenni a közösségi média oldalakat, például a Facebookot, a LinkedInt és a Google+ szolgáltatást a professzionális hálózat és arculat kialakításához.
  • Keressen iparág-specifikus webhelyeket is, mivel ezeken a helyeken az ügynökök valószínűleg ellenőrizni fogják az Ön hátterét és egyéb tevékenységeit. Ha például színpadi színész, akkor jó ötlet, ha van egy oldala a Spotlight -on.
Szerezzen tehetséggondozót 4. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 4. lépés

4. lépés. Kérjen ajánlatokat

A hivatkozások, vagyis más ügyfelektől vagy az iparág embereitől származó információk az ügynökök gyakori módja az ügyfelek kiválasztására. A különböző munkák kipróbálása és vállalása során használja ezt az emberek megismerésére és a hálózat kiépítésére.

A hivatkozások másik jó forrása lehet az ügynökség által képviselt más előadó. Amikor elkezdi kutatni az ügynökségeket, keressen online, és keresse meg azokat az embereket, akikkel már dolgoznak. Ezután próbálja meg elérni azokat a meglévő ügyfeleket, akiknek kérdései vannak az ügynökséggel kapcsolatban. Tartsa velük a kapcsolatot és építsen kapcsolatot, majd végül kérje meg őket, hogy mutassák be ügynöküket

Szerezzen tehetségügynököt 5. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 5. lépés

5. Légy elfoglalt

Ahogy Ön ügynököket vásárol, az ügynökök vásárolnak Önnek. Ha nem végeztél sok munkát, akkor egy ügynöknek nehéz lesz úgy tekinteni rád, mint aki üzletet hoz. A munkákon kívül más típusú leckéket és workshopokat is szeretne végezni a saját területén, hogy megmutassa elkötelezettségét a fejlődés iránt.

  • Lehet, hogy ügynök nélkül nehezebb munkát vállalni, de aligha lehetetlen. Dolgozzon együtt ismerőseivel saját kisebb, független projektjei, például webes sorozatai kidolgozásához. Tartsa szemmel a nyílt meghallgatásokat, és jelenjen meg. Az ügynöke csak megkönnyíti a meghallgatásokat és a papírmunkát, de minden bizonnyal önállóan is elvégezheti ezeket.
  • Ez egy másik nagyszerű módja a hálózat kiépítésének az iparágban. Minél több munkát végez, annál több tapasztalattal rendelkezik, és annál több ember beszélhet egy ügynökkel a tehetségéről és lehetőségeiről.

Rész 3 /3: Ügynök keresése

Szerezzen tehetséggondozót 6. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 6. lépés

1. lépés. Keresse meg az elérhetőségeket

Képesnek kell lennie közvetlenül kapcsolatba lépni az ügynökökkel és ügynökségekkel. Míg a helyi telefonkönyv átlapozása segíthet az indulásban, az ügynökségek webhelyeinek felkeresése, hogy megtudja az ügynökséget, kik az ügyfelei, és milyen típusú munkát végezhet, szűkítheti a keresést.

  • Nézze át a kereskedelmi szervezetek könyvtárait, például a Tehetséggondozók Szövetségét. Rendelkeznek tag -ügynökségeik listájával, valamint elérhetőségeikkel.
  • Az ügynökök megtalálásának másik módja az, hogy utánanézzen, ki képviseli más tehetséges embereket az Ön területén. Olyan embereket kell megcéloznia, akik hasonlóak hozzád, vagy olyan munkát végeznek, amely közel áll ahhoz, amit csinálsz vagy tenni akarsz, hogy megtaláld a karriered legjobb ügynökét. Ha megvan az ügyfél vagy ügynökség neve, közvetlenül rákereshet.
  • Kezdje helyileg. Ha még csak most kezdi a szórakoztatóipart, nehezebb lesz aláírni egy nagy tehetséggondozó ügynökséggel. A kisebb, több helyi ügynökség ugyanolyan jó lehet abban, hogy beteszi a lábát, fellép az önéletrajzába, és utat nyit a későbbi nagyobb képviseletnek.
Szerezzen tehetséggondozót 7. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 7. lépés

2. lépés. Célozzon meg egy ügynököt egy ügynökségben

Nem akarsz személytelen levelet küldeni az egész ügynökségnek. Ehelyett próbáljon meg egy olyan ügynököt megcélozni, akivel úgy gondolja, hogy jól együtt tudna működni, és rendelkezhet olyan háttérrel, amely elősegíti a karrierjét.

Ne lépjen kapcsolatba több emberrel ugyanabban az ügynökségben, mert így kétségbeesettnek és szakszerűtlennek tűnik

Szerezzen tehetségügynököt 8. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 8. lépés

3. lépés. Tanulmányozza az ügynök hovatartozását

Amikor elkezd egy ügynököt kutatni, vizsgálja meg a csoportokat, amelyekhez kapcsolódik, és minden engedélyét. Ez jó módja lehet annak, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a személynek, akivel van dolga, megfelelő kapcsolatai és háttere van. Ezenkívül, ha más csoportokhoz, például egy előadóművészek szakszervezetéhez kötődik, a szakszervezet további információkkal szolgálhat.

Az ügynökök kiemelkedőbb szakmai kereskedelmi csoportjai közé tartozik az ATA és a Tehetségképviselők Országos Szövetsége

Szerezzen tehetségügynököt 9. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 9. lépés

4. lépés Írjon kísérőlevelet

Ez egy professzionális vállalkozás, ezért professzionálisan kell eljárnia, amikor kapcsolatba lép az ügynökségekkel. Győződjön meg arról, hogy a csomagban van egy rövid kísérőlevél, amely bemutatja tapasztalatait és érdeklődését az iroda képviselete iránt. Egy oldalnak elégnek kell lennie.

Tedd egyedivé a leveledet. Ha talál egy ügynököt, akinek elküldi az anyagait, személyre szabhatja levelét, hogy közvetlenül címzze őt. Ne csak azt magyarázza el, hogy miért lenne jó az ügynökségének, hanem különösen neki. Természetesen vigyázzon az apró részletekre, például az ügynök nevének helyesírására

Szerezzen tehetségügynököt 10. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 10. lépés

5. lépés. Küldjön egy további e -mailt

Az ügynökök elfoglalt emberek, akik naponta sok levelet kapnak, és előfordulhat, hogy nem tudnak válaszolni. Ha nem hallott semmit, beleértve az elutasítást is, küldjön egy megjegyzést. Ez jó módja annak, hogy segítsen a nevednek a halom fölé emelkedni, és nagyobb valószínűséggel kapjon választ az ügynökségtől.

  • Jegyzetének rövidnek kell lennie, inkább emlékeztetőnek. Egy egyszerű e -mail, amely azt mondja: „Csak ellenőrizni akartam, hogy van -e egy perced, hogy átnézze a beadványomat”, ad valamit az ügynöknek.
  • Ha szerencséje van, az ügynök kérés nélkül válaszolhat. A legtöbb esetben azonban, ha két hétig nem hallott semmit, valószínűleg a legjobb, ha emlékeztetőt küld.

Rész 3 /3: Az interjú szögezése

Szerezzen tehetséggondozót 11. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 11. lépés

1. lépés. Érkezzen korán

Célja, hogy a tervezett interjú előtt 5-10 perccel érkezzen meg az ügynökséghez. Ez néhány percet adhat a mosdó használatára és a gondolatok rendezésére, mielőtt int. Ön is kap egy puffer időt arra az esetre, ha bármilyen okból feltartóztatná az utat.

Szerezzen tehetséggondozót 12. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 12. lépés

2. lépés Hozd el az anyagaidat

Győződjön meg arról, hogy megvannak a másolatai mindarról, amit elküldött, amikor először lépett kapcsolatba az ügynökséggel. Ezenkívül figyelje az ügynök által kért konkrét dolgokat az interjú előtt. Ha megkérte őket, akkor várhatóan látni fogja őket, és nagyon rosszul fog kinézni, ha felkészületlen.

Bár webhelye nagyszerű a nyilvánosság számára, ne irányítsa oda az ügynököt az interjú során. Ha van valami fontos, győződjön meg róla, hogy készen áll egy másolattal az interjúra. Ha ez valamilyen audio- vagy videofájlt tartalmaz, győződjön meg arról, hogy módjában áll bemutatni azt anélkül, hogy csatlakoznia kellene a webhelyéhez

Szerezzen tehetségügynököt 13. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 13. lépés

3. lépés: Öltözz megfelelően

Az interjú öltözködésének elegánsnak kell lennie. A szórakoztatóiparban tevékenykedsz, nem a pénzügyekben. Nem kell úgy öltöznie, mint egy testületi ülésre. A legfontosabb dolog az, hogy kerülje a hanyag megjelenést.

  • A férfiaknál nincs szükség nyakkendőre, míg a nőknek ki kell hagyniuk az üzleti viseletet. Tartsa a ruhásszekrényét tiszta, szép megjelenésű öltönyben.
  • Légy te is okos. Ha meg kell mozognia az interjú során, mondjuk, ha táncos, győződjön meg róla, hogy rendelkezik olyan ruhákkal, amelyek lehetővé teszik ezt.
Szerezzen tehetségügynököt 14. lépés
Szerezzen tehetségügynököt 14. lépés

4. lépés Készüljön fel a meghallgatásra

Az ügynökkel való találkozás ugyanolyan meghallgatás, mint bármelyik másik. Készítse elő a legjobb anyagát, amikor felhívja Önt, hogy üljön le egy ügynökhöz. Minél változatosabb lesz az előkészített meghallgatások, annál rugalmasabb lehet, ha valami élvezetes vagy megfelelő bemutatót talál.

  • A színészek számára jó, ha 2-3 monológ készen áll az indulásra. Győződjön meg róla, hogy különféle stílusokat fed le, például drámai, klasszikus és komikus, hogy megmutassa készségeinek teljes skáláját.
  • Egy olyan területen, mint a modellezés, itt sokféle fényképet kell bemutatnia, hogy bizonyítsa sokoldalúságát. Készüljön fel fürdőruhával, vagy valami mással, amely lehetővé teszi, hogy az ügynökség jól nézzen ki a testére.
Szerezzen tehetséggondozót 15. lépés
Szerezzen tehetséggondozót 15. lépés

5. lépés Készítse el saját kérdéseit

Amikor beszél az ügynökséggel, jó, ha van néhány saját kérdése. Kérdezzen az ügynökség által képviselt más ügyfelekről, az ügynökség milyen munkájáról szerzett ügyfeleit, és milyen elvárásaik lennének az Ön iránt.

Az interjú célja annak biztosítása is, hogy kényelmesen dolgozzon ezzel az ügynökkel. Ne féljen feltenni néhány kérdést, hogy megtudja, mit gondol a munkájáról és a karrierjéről, és hová látja, hogy szakmailag halad. Bíznia kell az ügynökében a karriertanácsokban, tehát olyan személynek kell lennie, aki előtt megnyílik, amikor beszél

Tippek

  • Mint bármi más a szórakoztatóiparban, ne lepődjön meg, ha elutasítják. Ha ez mégis megtörténik, tegye meg lépést, és koncentráljon a következő potenciális ügynökre. Minél több emberrel lép kapcsolatba, annál valószínűbb, hogy végül talál egyet.
  • Az ügynökválasztás nagy döntés, de nem feltétlenül állandó. Ha úgy érzi, hogy ügynöke nem juttat el oda, ahol lennie kell, vagy úgy gondolja, hogy ideje változtatni, akkor keressen egy újat.
  • Az ügynökkel való aláírás csak a kezdet. Még mindig meg kell ütnie a járdát, hogy munkát találjon, még az ügynöke segítsége nélkül is. Csak győződjön meg róla, hogy előzetesen megbeszéli az ötleteket, hogy az ügynöke tudja, hol van és mit gondol. Ne feledje, hogy miután aláírta, ügynöke jutalékot kap minden munkájáért, beleértve a segítsége nélkül talált munkákat is.

Figyelmeztetések

  • Ne kérjen vissza fejlövést. Ez egy olcsónak és amatőrnek tűnő lépés, ami biztosan nem fog lenyűgözni egy ügynököt.
  • Ne fizessen előre. Egy jó hírű ügynökség nem fogja kérni, hogy fizessen pénzt, amíg alá nem írja velük, és nem kezd koncertezni. Ha egy leendő ügynökség pénzt kér, mielőtt aláírja, az átverés lehet.

Ajánlott: