Ha nem vagyunk céltudatosak az otthonunkban zajló eseményekkel kapcsolatban, káosz alakul ki, különösen, ha gyerekeink vannak. Valakinek át kell vennie az irányítást és el kell végeznie a dolgokat, akár saját maga végzi, akár parancsokat ad ki. A legtöbb otthon tartózkodó szülő elmondja, hogy mindkettő. Íme néhány tipp az otthoni üzletvitelhez, és minden érintett bevonásához, hogy a háztartás zavartalanul működjön.
Lépések
Rész 1 /3: Családkezelő kiosztása
1. lépés. Döntse el, hogy háztartását üzletként kezeli
Lehet, hogy furcsán hangzik, ha üzleti szempontból gondol az otthonára, de nem arról beszélünk, hogy az otthona személytelen vállalati géppé válik. Inkább az az elképzelés, hogy az üzletvezetési gyakorlatokat a háztartásban alkalmazzák a rendteremtés módjaként.
- Hasznos megnézni az üzleti menedzsment struktúráit, hogy egy kicsit formalitottabban lássa szerepét „otthoni menedzserként”.
- Hagyományos hierarchiakezelési stílust követhet, ahol van egy „főnök”, aki néhány beosztottat irányít, aki viszont az alattuk lévőket.
- Megnézheti a „lapos” szervezetek modelljeit, amelyek nem engedik, hogy egy személy legyen a csúcson, hanem inkább megosztják a csúcsot másokkal, és nyílt kommunikációt folytatnak a legtöbb beosztottal.
2. lépés Válassza ki, ki fogja irányítani a házat
Miután eldöntötte, hogy szükség van egy otthoni felügyeleti rendszerre, ki kell jelölnie egy otthonkezelőt (más néven „családkezelőt”). Valószínűleg ez lesz az a szülő, aki gyakrabban van otthon, mivel az ő feladata az lesz, hogy alaposan figyelemmel kísérje a ház működését.
- Nem számít, hogy melyik szülő tölti be ezt a vezetői pozíciót, mindaddig, amíg elfoglalják. Igaz, sok otthonban az anya az esélyes jelölt, de az apák ugyanúgy képesek elvállalni ezt a szerepet.
- Ugyanez vonatkozik arra, hogy mindkét szülő dolgozik, vagy az egyik otthon marad, hogy gondoskodjon a gyermekekről. Aki gyakrabban van otthon, az lesz a legalkalmasabb otthonvezetőnek.
- Ha az egyik vagy mindkét szülő otthonról dolgozik, akkor a leggyakrabban az a szülő az, aki „gyakrabban otthonnak” tekinti, hogy teljes figyelmét a családra fordítsa.
Lépés 3. Ossza fel feladatait kategóriákba
A legtöbb otthoni feladat hat kategóriába sorolható: család és barátok, étel, különleges események, idő és ütemezés, pénzügyek és önmenedzselés.
- Kreatív lehet azzal, hogy ezeket a kategóriákat hetente hogyan kell kitölteni, de a háztartási feladatok kézzelfogható kategóriákra bontása megkönnyíti az otthon vezetését.
- Ha minden kategóriára külön teendőlistát készít, az segíthet a háztartás megszervezésében és rangsorolásában.
- Az egyes kategóriákba tartozó feladatokat számos módon rendezheti. A hét minden napján kiválaszthat egy kategóriát, és minden nap elvégezheti az adott kategóriához tartozó összes feladatot. Vagy hozzárendelhet egy kategóriát a nap minden órájához, időt szánva bizonyos feladatokra, amíg le nem telik az óra-függetlenül attól, hogy mennyi mindent csinál, inkább, mint az iskolai időszakokban.
4. lépés Döntse el a vezetési stílusát
Szereti a feladatokat a lehető leggyorsabban delegálni, vagy mindent saját maga szeretne elvégezni? Ha megnézzük a háztartási menedzsment hat területét, kiderülhet, hogy melyik stílust részesítjük előnyben, és megmutatjuk, hol működik ez a családnak, és hol nem. Kérjen segítséget azokhoz a területekhez, amelyek nem virágzanak a jelenlegi feladatkezelési stílus szerint.
A helyzet az, hogy egyetlen vezetési stílus sem működik állandóan minden helyzetben. A jó vezető rugalmas, alkalmazkodik minden helyzethez, amikor felmerül. Arról nem is beszélve, hogy a különböző emberek (családtagjai) másképpen reagálnak minden vezetési stílusra
5. lépés Határozza meg erősségeit
Miután felállította ezt a hat kategóriát, láthatja, hogy a családfelelős hol erős, hol gyenge. Az erősségek észrevétele nyomokat ad arra, hogy mi motivál, és mi meríti ki.
- A családvezető erősségeinek meghatározásához nézze meg a ház állapotát. Jól tudják elvégezni a mindennapi házimunkát, mint a mosás és az ételek, vagy elhagyják ezt a munkát a mesés ételek elkészítése érdekében?
- A családfőnöknek ezt a tudást kell felhasználnia arra, hogy tökéletesítse azt, amiben jó, és segítséget kérjen ott, ahol gyenge. Így minden háztartási feladatban egyensúly van, nem csak azok egy aspektusa.
6. lépés. Találjon megoldásokat a gyenge területekre
Amint látod, hogy miben vagy jó, észreveszed, hol kell fejlődnöd. Ha mások egyensúlyba hozzák gyengeségeit, akkor a háztartása rendben fog tartani.
- Van -e rendetlenség a családi területeken, ami megnehezíti a pihenést? Keressen valakit, aki képes minimálisra csökkenteni a rendetlenséget, és helyezze munkába őket, legyen az családtag vagy barát.
- Kérjen segítséget családtagjaitól, de könyveket és internetes bejegyzéseket is olvashat arról, hogyan lehet rugalmasabb. Olyan barátokat is találhat, akik ügyesek azokban a dolgokban, amelyekben nem, ezért tanulhat tőlük.
2. rész a 3 -ból: A ház megszervezése
1. lépés. Válasszon egy helyet a családi naptárhoz
A családi naptárnak központi helyen kell lennie, lehetőleg a konyhában. Fontos tudni, hogy a háztartásban mindenki mit csinál vizuálisan, nehogy feledésbe merüljenek a dolgok.
- Ha ezt a naptárat fehér táblává teszi, akkor gyorsan feljegyezheti mindenki ütemtervét, és törölheti azt, ha változások következnek be. Más szóval, a rugalmas naptár segít rugalmasnak lenni.
- Mellékeljen egy heti menüt, hogy a családtagok egyszerűen elolvashassák, ahelyett, hogy bántanák az otthoni vezetőt. Hagyja, hogy módosítsák a menüt, amíg hajlandóak fizetni a különböző összetevőkért.
- Nyújtson össze egy folyamatban lévő élelmiszerbolt -listát, hogy a családtagok maguk is hozzáadhassák a listához, ha látják, hogy fogyóban van a készlet, vagy egy bizonyos terméket szeretnének.
- A stressz minimalizálása érdekében a naptár közelében is létrehozhat egy helyet a telefonszámokhoz.
2. lépés Állítson be egy élelmiszer -bevásárlási rutinot
Készítsen tervet arról, hogy havonta vásárolnak élelmiszereket, és mennyi pénzt költenek rájuk. Ha tudja, hogy ez a bevásárló utazás melyik napon kerül megrendezésre havonta, mindenki számára minimalizálja a stresszt.
3. lépés: Állítson be egy helyet a levelek tárolására
A levél felhalmozódhat, ha nincs kijelölt otthona. Gyorsan minimalizálja a rendetlenséget, ha úgy állítja be a leveleket, hogy az otthoni menedzser hetente egyszer átnézze azokat.
Szóközt adhat a fontos papírokhoz, hogy ha a gyermeknek alá kell írnia az engedélyt, vagy számlát kell benyújtania, semmi ne vesszen el. A családfőnök minden este ellenőrizze ezt a kukát, hogy aláírja a dolgokat, a gyerekek pedig minden reggel iskola előtt
4. lépés. Készítsen házimunka -diagramot
Az otthon kezelésének egyik legjobb módja a segítségnyújtás. Állítson össze heti házimunkát, hogy a család minden tagjának legyen munkája, és az egész háztartás súlya ne egy személyen nyugszjon. Ez része a vállalatirányítási struktúra koncepciójának, amelyet a főnök (családvezető) delegál.
- A házimunkát bemutató táblázatok sok okból hasznosak, többek között segítséget kérnek a ház kezeléséhez, a gyermekekbe vetett bizalom kialakításához és a felelősség tanításához.
- Készíthet saját házimunka -diagramot, vagy kereshet nyomtatható sablont az interneten.
5. lépés. Jelölje ki a rendetlenség területét
Annak ellenére, hogy a cél az, hogy megszüntessük a rendetlenséget egy szervezett otthonnal, rendetlenség fog történni. Az elfoglalt menetrendek folyamatosan zavarják a jó szándékot. A rendetlenséget havonta egyszer át lehet fésülni, hogy ne kerüljön ki az irányítás alól.
6. lépés. Tervezzen nagy takarítási napokat
Évente egyszer vagy kétszer, az évszakok váltakozásakor jó alkalom a ház azon részeinek kitakarítására, amelyek általában nem kapnak figyelmet. A ritkán takarított helyek rendszeres karbantartása egész évben megőrzi otthonának megjelenését és tisztaságát.
Valószínűleg évente kétszer tesz el meleg vagy hideg ruhákat, ezért van értelme egy kicsit mélyebbre ásni
Rész 3 /3: A család nevelése
1. lépés: Hívjon össze családi találkozót
Miután eldöntötte, ki lesz a családfelelős, el kell magyaráznia ezt a hivatalos helyzetet az egész családnak. Bár elsőre mindenkinek furcsa lehet, ha látják, hogy mennyivel hatékonyabban működtetik a házat, felkerülnek a fedélzetre.
- Magyarázza el az otthonvezető szerepét, beleértve azt az elképzelést is, hogy az otthont üzletként működtesse. Fektesse le az otthon hat részét mindenki számára, hogy eldönthessék, mely háztartási területeken vannak erősek. Ha erősek egy olyan területen, ahol a családvezető gyenge, toborozzuk ezt a személyt, hogy segítsen az otthoni jászolnak.
- Magyarázza el, ha úgy döntött, hogy külső segítséget vesz igénybe, hogy segítsen a családvezetőnek gyengeségeiben.
2. lépés. Magyarázza el az új szervezeti változásokat
Felállít egy családi naptárat, egy házimunkát és egy papírmunka-iratrendszert-mindezekhez hozzá kell szokni. Magyarázza el részletesen, hogyan működnek ezek a részek.
Ha családja soha nem volt ilyen szintű szervezetnek kitéve, akkor ezt a családi találkozót tartsa „képzésnek” az „új alkalmazottak” számára. Természetesen edzeni fog, miközben a mindennapi életet is éli
3. Lépjen egyet a ház szabályaival
Egyetlen ház sem megy valamiféle szabályrendszer nélkül, de most, hogy céltudatosak vagyunk a háztartás vezetésében, meg kell határozni a valódi szabályokat. Ez egyértelmű megértést nyújt arról, hogy mit várnak el az egyes családtagoktól.
- Amikor az emberek kimondatlan elvárásokat támasztanak, a csalódás haraghoz, sőt haraghoz vezethet. A világos szabályok meggátolják az ilyen elvárásokat, és ezáltal teljesen megkerülik a haragot. A kevesebb harag boldogabb otthont jelent, a háztartás valóban vezetésének kellemes eredménye.
- Gondoskodjon arról, hogy mindenkinek legyen hangja a szabályok beállításában. Ez megakadályozza a haragot és a lázadást.
- Írja le a szabályokat, amelyekkel egyetért, esetleg tegye közzé a családi naptár közelében.
Lépés 4. Készítsen családi küldetésnyilatkozatot
Az utolsó lépés a család egyesítéséhez ebben az új irányítási stílusban a küldetésnyilatkozat közös kidolgozása. Ez az állítás egy mondatos jelszó, amely leírja azokat a dolgokat, amelyeket a család a legjobban értékel.
